İş Kazası Nedir ve Yasal Süreç Nasıl İşler?

İş kazası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi sırasında meydana gelen ve sigortalıyı bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaylardır. Bu tanım, işe gidiş gelişlerde kullanılan servis araçlarında yaşanan olayları da kapsayarak geniş bir yelpazeyi içerir. Yaşanan olayın hukuken iş kazası sayılması, mağdurun sahip olacağı haklar açısından temel belirleyicidir.

Bir iş kazası meydana geldiğinde, olayın derhal ilgili kurumlara bildirilmesi yasal bir zorunluluktur. Bu süreç, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapılacak bildirimle başlar. Bildirimin ardından hem idari soruşturma hem de gerekirse cezai soruşturma yürütülür. Bu aşamada delillerin doğru toplanması, tanık ifadelerinin alınması ve olayın tüm yönleriyle aydınlatılması, ileride açılacak tazminat davaları için hayati önem taşır. Sürecin karmaşıklığı, profesyonel hukuki destek almayı gerekli kılar.

İş Kazası Sonrası Sahip Olduğunuz Haklar

İş kazası geçiren bir çalışanın kanunlar tarafından korunan birçok hakkı bulunmaktadır. Bu hakların zamanında ve eksiksiz olarak kullanılması, mağduriyetin en aza indirilmesini sağlar. Bursa merkezli hukuk büromuz Altınel Hukuk, müvekkillerinin bu süreçte tüm yasal haklarını sonuna kadar savunmaktadır. Başlıca haklarınız şunlardır:

  • Geçici veya sürekli iş göremezlik ödeneği alma hakkı.
  • Tüm tedavi ve rehabilitasyon masraflarının SGK tarafından karşılanması.
  • İşverene karşı maddi ve manevi tazminat davası açma hakkı.
  • Meslekte kazanma gücü kaybı oranına göre sürekli iş göremezlik geliri bağlanması.
  • Vefat durumunda ise hak sahiplerinin destekten yoksun kalma tazminatı ve cenaze yardımı alma hakkı.

Maddi ve Manevi Tazminat Davaları

İş kazaları sonucunda ortaya çıkan zararların telafisi için işverene karşı maddi ve manevi tazminat davaları açılabilir. Maddi tazminat, tedavi giderleri, kazanç kaybı ve ekonomik geleceğin sarsılması gibi somut zararları karşılarken; manevi tazminat ise yaşanan acı, elem ve üzüntünün bir nebze de olsa hafifletilmesini amaçlar. Bu davaların başarıya ulaşması, kusur oranlarının tespiti ve zararın doğru hesaplanmasına bağlıdır. Bu noktada deneyimli bir avukatla çalışmak, hak kayıplarını önler.

Altınel Hukuk ile Haklarınızı Güvence Altına Alın

Bursa’da faaliyet gösteren Altınel Hukuk Bürosu olarak, iş kazası davalarında uzmanlaşmış ekibimizle müvekkillerimize kapsamlı hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunuyoruz. Sürecin başından sonuna kadar yanınızda olarak, delillerin toplanmasından dava açılmasına ve hak ettiğiniz tazminatı almanıza kadar her aşamada titizlikle çalışıyoruz. İş kazası sonrası yaşayabileceğiniz zorlu hukuki süreçlerde haklarınızı korumak ve en doğru adımları atmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.